[求职广场] 初入职场，慎选国企

 

 

Sent to you by WangKing via Google Reader:

 

 

[求职广场] 初入职场，慎选国企

via 水木社区 今日十大热门话题 by daluobu on 2/19/09

发信人: daluobu (阿土仔), 信区: Career_Plaza
标 题: 初入职场，慎选国企
发信站: 水木社区 (Thu Feb 19 23:41:07 2009), 站内

最近一年的金融危机，突然让国企在本版窜红。谈及国企，几个关键词就跳出来：垄断、福利、轻松。但是垄断总有打破的一天，福利随着企业的衰退会快速消失，轻松的简单工作会消除一个人的竞争力。假如若干年之后，面临90年代初期国企大面积裁员的情况，在国企养得专业技能空空的中年人，他该怎么办呢？

反对1：国家会保护垄断的国企
改革开放30年，见过tg走回头路么？垄断行业一个一个地消失，趋势是非常清楚的：
90年代初：纺织业、自行车、家电业大量倒闭
2003年以后：国有手机厂集体死亡
如今的邮政系统，在快递行业高速发展的环境下，大量亏损快速萎缩
我们清晰地看到每一个取消"牌照"保护的行业，国企都以惊人的速度崩溃。而且国家在坚定不移地打破垄断，电信拆分，开放外资、民营银行，连地铁都在引入港资企业。国家整天说"深化改革"，难道这意思还不够明显么？

反对2：国企会改革，会活下来，例如A/B/C/D
成功的例子有很多，例如联想
但是现在大家喜欢去联想上班么？不喜欢，因为联想：福利差，不分房，有压力，不垄断
因为如果想在市场的竞争中活下来，成功改革的国企就会变成"外企"的风格，或者说是"现代企业"的风格。

反对3：外企在裁员
企业本来就是有生有死，moto、北电管理不善就是要裁员，但是外企的员工并不会真正失业，因为外企的员工没有失去"自身技能"，MOTO裁员的时候，华为不是在门口摆摊抢人么？
但是如果反过来，国企裁员了，这些人怎么办呢？不信的话，问问现在50～60岁的人，他们都是经历过90年代国企大裁员的人（那个时候叫下岗）

所以我劝正在找工作的同学，要保持冷静的头脑，一份工作的好坏，关键是在于它对于你的个人发展是否有促进作用，不要只看眼前，要对自己的职业有比较长远的规划。

一句话：靠企业不如靠自己。

--

※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 123.121.148.*]

 

 

Things you can do from here:

• Subscribe to 水木社区 今日十大热门话题 using Google Reader
• Get started using Google Reader to easily keep up with all your favorite sites