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via 水木社区 今日十大热门话题 by kevenxie on 4/3/10
发信人: kevenxie (空虚中), 信区: Career_Plaza标 题: 劝大家不要迷信央企和体制内
发信站: 水木社区 (Sat Apr 3 10:10:59 2010), 站内
我也在所谓的体制内，但是我认为，版上大部分人对于体制内和外企民企有很大的理解偏差，很多应届生道听途说，带着有色眼镜看社会。
说到发展，无论版上今天热议的开行还是其他体制内体制外，对于应届生没什么区别，不要迷信所谓体制内高奖金高福利。确实，有些国企奖金多，但是基本工资还低呢，不发奖金不发福利底下人没法活了。还有别说体制内能分房子，在北京，现在国企分房子几乎不可能了，想分房当国家公务员或者去部队吧。
去个体制内国企，可能年薪15万，外企民企可能就7，8万。可是起薪说明不了什么，民企外企干两年跳个槽薪水就double,再跳还涨，多跳几次薪水就很可观了。国企除非行政级别上升，否则薪水很难升。
还有，正规的外企起码薪水是固定的，每年有一定涨幅。国企可不一样，换个大领导，底下人薪水翻天覆地变化。中信银行前几年一个月三四千，底下人骂声不断。换了个行长，薪水坐着火箭涨，不夸张说，很多底层员工光年终奖比国开行底层员工全年所有加起来都多，但有什么意义，没准哪天再换个行长，工资又变得让大家活不起了。
还有央企的稳定性和收入，别迷信一辈子稳定，这年月中央换个ZL，整个国家政策都变，20年前工人工资最高，比大学教授挣得多。98年不都下岗了。以前那么多国企，好多不也转成私营了。很多以前的公务员部门，后来有的转事业单位，有的转企业了。就连现在，很多事业单位都在转企业，国家政策随时再变，现在不又提要精简央企，要裁减掉一部分央企。所以未来说不好，打算在国企完全混的，5年以内可能没问题，长久肯定要完蛋
所以，我觉得应届生要把眼光放长远，没必要盯着眼前不放。中国那么大，制度肯定有不完善的地方，所以现在确实存在很多暴利的行业，有些企业员工不劳而获的现象。长远看，这些现象慢慢都要改。小城市管不了，大城市管得可快。北京的税务，海关这样以前肥的流油地方，现在阳光工程，变得非常的阳光了。
无论在国企，在外企都一样，体制内体制外没有好坏和等级之分，让自己多学做人本领和做事本领，有本事有人脉什么也不怕，还是那句话，机遇运气+实力=成功
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※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 222.131.58.*]
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