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via 水木社区 今日十大热门话题 by BeingL on 12/6/10
发信人: BeingL (double king), 信区: Career_Plaza标 题: 这两天都在讨论垄断国企，我来说说移动的情况
发信站: 水木社区 (Mon Dec 6 23:53:58 2010), 站内
这两天板上很多人讨论垄断国企，别的不清楚，因为gf是移动的，所以对移动的情况比较清楚，给大家一点参考：
这里主要说一下广东的情况，广东移动在全国省级移动里面的待遇应该算是最好的，前两年绝对比集团的待遇好，不过这两年降薪，现在的情况应该是差不太多了。
各省移动的岗位分为19级，省公司一把手是19级，公司副总是17级，没有18级的岗位，最基层的领导是10级，在广东移动叫做室经理，在别的部分公司叫做主任，称呼不同而已，各省的职级结构大致都是这样，10级以下是普通员工。集团的略有不同，普通员工是按照项目经理来定岗的，从一级、二级到三级，三级以后就要等着往领导岗位升了。
各省对于应届生进入后的定岗有所不同，广东移动在06年之前对进入移动的本科生6个月试用期（为了不违反劳动法，这个名字叫学习期），转正后定6岗，研究生3个月试用期，转正后定7岗；07年进移动的本科生1年试用期，转正后定6岗，研究生6个月试用期，转正后先定6岗，然后1年后升7岗；08年进移动的，试用期与07年一样，不同的是研究生去掉了1年后升7岗的规定，变成1年后竞7岗，这就是说大家一起pk，好的就升7岗，不好的继续6岗呆着；09年的情况应该和08年一样（或者还是本科生定5岗，这个不是很清楚），10年据说本科生研究生转正后都先定5岗。另外，岗位的升迁方面，每3年有资格参与职位晋升，不过每年的晋升比例不一定，由人力资源部每年定比例。同时，无论你在哪一岗，都可以参与室经理的竞聘，若竞聘上，可以直接升到10岗。
薪酬福利方面，7岗大概1年税后到手有13w-14w，6岗大概10w-11w，5岗大概也就8w左右。另外，在册员工的手机通话费是全免的，每年大概会有3-4千块钱的购物卡，每个月会有300-400元的饭补（这个是打到饭卡里，不能套现的，不过可以在指定的商场消费），其他会有些洗衣券之类的，中秋发个月饼什么的，就不详述了。不过移动所有发放的物品都要加在工资里面扣税，比如中秋发个市面价100元一盒的月饼，但因为可能移动采购价是300元，就要按300元扣税，比较恶心。
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