2013年3月19日星期二

[电力技术] 国网和原铁道部的尴尬

 
 

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via 水木社区 今日十大热门话题 by newqiang on 3/18/13

发信人: newqiang (北风), 信区: PowerTech
标 题: 国网和原铁道部的尴尬
发信站: 水木社区 (Sun Mar 17 12:12:04 2013), 站内

就是一个词"垄断"

公知们往往认为"垄断"是不民主的,所以必须拆分。

至于两家是不是社会的发展潮流,那是另一回事。

有人说,南网存在的不是挺好吗?所以国网拆分了也一定很好。
对于基础性的工作,必须要有人投钱打水漂,没有电力部,所以没人做这事,毫无疑问,国网在做这个事,比如三集五大,比如特高压,比如状态监测。南网只需跟随就行了,事实上,南网肯定在跟随。


在回到前面,你不能因为外蒙古、台湾、藏南事实的也存活下来,就能认为全国各省都都可以这样。

论国网的成就,不能说他有多好,但我认为有几个是比较好的。

1、国网的招聘在全国进行,而且几乎全部网上,贫苦家的孩子只要你上了好学校,学的还凑合,是有机会的。其他非正规途径越来越少,这也是各省网元老们骂国网的主要原因。
反观,陕西地电,内蒙电力甚至中石油、中石化,盐业专卖,烟草、自来水公司,煤气公司,中储粮。你们见过招聘吗?你爹不是那的职工或女婿能进去吗??

2、国网有个劫富济贫的问题,以前华东电网部分,集中了最好的人力(学历高,人聪明),设备好(大多主设备是进口的,ABB,...),而西北网部分,东北网部分的设备几乎都是最差的,越住下越是,人力资源更是,西北的估计除了电二代就是政府官员的孩子们。国网一统后,东部技术管理干部挂职新疆、青海极大的促进了西部电力的发展,而且这些东部的人由于有国网做后盾,几乎不受地方政府的关系限制,使得西部设备、人力水平上了一个大的台阶。
当然东部受了一定损失。

3、国网一个不人性但是很好的制度,干部调动,不解决家属工作问题。局长们晚上没事只能加班工作,底下的部长们,处长们,专责们都跟着加班,太不人道了。
相比较政府或其他企业调动一个干部就得给太太、公子、小姐们安排工作,没有工作还要创造一个新的岗位,最后导致效率低下,无人负责的长久后果而言,国网是做的最好的。
如果政府部门学一学的话,会促进整个社会的发展。

4、国网的管理水平应该算国内企业相当有水平的,至少投资到国外的项目是赚钱的,现在国内除了华为,在国外的互相压价,假冒伪劣的代名词。中移动也赔钱,中石油也赔钱。在国外的制度下也能赚钱还是能说明问题的。


只要是垄断的,不管你是否好的或坏的,总要被人骂的。





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受约束的是生活,不受约束的是心情。


 
 

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