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via 水木社区 今日十大热门话题 by onandon on 10/6/12
发信人: onandon (心态|态度决定一切), 信区: WorkLife标 题: 从中国最近30年的历史看体制内的前途
发信站: 水木社区 (Sat Oct 6 22:54:36 2012), 站内
这个话题比较大，我只简单的说一下个人看法。我在中央的核心决策机构做过，也在著名能源外企做过，在国外读过书生活过。现在选择在外国机构工作。
一个500强老总对我说，他1989年从美国回国的时候，飞机上只有他一个中国人。当时回国并不是一个主流的事情，那一批人（以陈章良）为代表，后来获得了很好的机遇。很大程度上是政治因素，并不是说他们是最优秀的。
于此同时，下海是90年代的大潮流，有魄力的人纷纷抛弃体制内的工作，成就了很多成功故事，这个相比大家都知道。
我2007年浙大硕士毕业的时候，外企仍然是优秀学生的首选，连银行都不过是2流学生才去的地方，更别说公务员了。
真正的变化是2008年之后，我许多搞技术的同学后来都跳到金融业，几乎没有在实业做的了。而当初搞计算机很牛，去大公司的现在过得也一般吧。说不上loser,反正精神状态不是很好。
为什么会这样？因为中国过去20多年创造的财富正是来自于90年代之后，人民的下海创业精神。之后国家财富不断增长，权力的手越来越长，参与财富的分配，逐步造就了庞大的体制内系统。
然而，现在庞大的体制已经越来越难以维持了，各种矛盾十分尖锐。
应该说，未来10年，中国若还要稳定的话，必须收缩体制内系统。先从事业单位、国企开始，逐步收缩。
这是一个必然的趋势。所以现在体制内不要过于自信，想想30年前的国企员工吧，下岗是一夜之间的事情。
所以，我个人觉得年轻人的前途在于国际化，而不是寻找体制的荫蔽。那只是温柔的陷阱。
我博士导师的导师，是当年起草某党重要文件的3个人之一，去世前在病床上说：年轻人一定要国际化。
未来10年如果再去盲目的往体制内钻，最后可能会再次成为国家政治经济变革的牺牲品。许多人只是看到现在公务员手伸得很长，隐形收入很多。但要知道这是发生在中国近几十年经济增速最快、财富增长最快的时候，而这个时代如今已经一去不复返了。体制的福利不会维持太久，最终缺乏竞争力、缺乏社会稳定性等负面后果会极大的惩罚体制。如果不从历史的角度来看待这个问题的话，就会盲目跟风，而盲目跟风注定长久不了。聪明人不应该是盲目跟风的。
我的想法是，无论在哪里做，先想一想如果10年后离职了，竞争力何在？做任何工作，一定要保证自己的竞争力是不断提升的。
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